12月7日，新华区举行“百名人才进百企”活动推进座谈会，高校、政府、企业三方共话助企纾困、经济发展。

　　今年9月1日，新华区启动“百名人才进百企”活动，紧紧围绕全区经济社会发展大局，从河南城建学院、平顶山学院等合作高校和区直有关职能部门中选派100名高层次人才，深入全区100家企业，以挂职兼职等形式开展服务。

　　3个多月来，入企人才身到、心到，带着技术、资源、政策、人脉进入到企业，实打实地为企业服务，效果初显，尤其是“助企服务博士团”受到市委肯定。其间平博官网APP，专家入企帮助河南恒一锂能科技有限公司建立锂电新材料研究平台和校企实践育人基地，博士团队深入车间帮助企业推进生产线机器代替人工，教授入企帮助解决新华区企业碳纳米管生长均一性不高等核心技术问题，协调使用科研分析设备，让企业实现产品快速分析检测······

　　服务企业就是服务发展大局，“百名人才”入企服务助推了新华发展。同时，新华区还从区四大班子领导、区直单位和镇办中精选出研究生以上学历人员，带头深入企业提供服务。

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　　重视人才赋能、创新驱动。今年以来，新华区聚焦“全面建设鹰城现代化中心城区”总目标，强化党建引领，突出创新驱动，构建了以城市经济为主体、先进制造业与现代服务业相统筹的“一体两翼”产业发展格局，以产城融合、新老城区融合、城乡融合“三个融合”为带动的城市发展格局，将人才线的效果。该区组织开展“百名人才进百企”活动，出发点正在于此。为确保实效平博官网APP，新华区还配套了政策支撑，在全市率先出台《人才工作十二条》，设立人才基金，在住房、教育、工作等方面解决人才“后顾之忧”。同时，加大科技资金支出，帮助企业争取科技奖补、科技创新券等政策支持。 截至目前，新华区“百名人才进百企”活动中，入企服务人才累计达40人，其中高校专家15人，通过“按需选派、双向选择”创新机制，探索把创新人才精准配置到创新企业，以努力以人才“第一资源”激活创新“第一变量”。

　　在当天的新华区“百名人才进百企”活动推进座谈会上，还举行了聘任仪式。位于新华区高新技术产业园的河南国碳纳米科技有限公司聘请河南城建学院材料与化工学院院长冯巧为“企业发展顾问”，河南恒一锂能科技有限公司聘请平顶山学院经济管理学院院长张振江为“企业发展顾问”。“人才是发展之本，是最活跃的先进生产力。我们要久久为功，持续抓实抓好‘百名人才进百企’活动，让更多‘千里马’为企业发展赋能，让人才‘活水’激荡新华区经济高质量发展活力。”新华区委书记张伟民说。

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